不考研(不考研的普通本科生有出路吗) -ag九游会app

何勇海

今年全国硕士研究生报考人数为457万，比2021年增加80万，增幅超过21%；相比2017年，报考人数增加256万，增长1.27倍。半月谈记者在了解考研理由时，发现有部分学生热爱所学专业，一心向学。但大部分学生谈及考研目的，依旧以增加自身应聘砝码，缓解弥漫社会的就业焦虑为主要目的；另有学生则属跟风，因“不想当异类”而报名、备考；更有少数学生以“还想再玩几年”“害怕成为社畜”的心态加入考研大军。(2月9日半月谈)

因“不想当异类”而考研，这一现象值得关注。因为有此种想法的大学生不在少数——在上述报道中，河北师范大学地理科学学院副院长边宇璇介绍，在他开了10年的职业生涯规划课上，大概5年前，班里约50%的大一学生表示要考研。而现在，考研意愿在大一新生中比例高达80%。即使到了大四，也有超过70%的学生在备考。由此来看，上大学不考研，确实会被视为“异类”，而且在网上，“感觉自己不考研就好像成了异类”之类的帖子，在这些年越来越多。

不考研就成了“异类”，合理吗？回答是否定的。最稳定的社会结构是橄榄型，两头小、中间大，也就是中间阶层的数量和规模比较大，精英和底层的数量相对较少。与橄榄型社会结构相对应，橄榄型人才结构更为科学，也就是说，职业教育、专科生、本科生占比，应该既大于高中以下学生，又大于研究生以上精英人士，才是科学的。这样，人力资源才可能向更广阔的领域分布，得到合理配置。早有专家指出，如果研究生培养从精英化向大众化、普及化发展，各类研究生就会失去“顶尖人才”的光环。

事实也是如此。近年来，“学历贬值”不仅体现于本科生的就业难，也体现于研究生学历的认同度越来越低。不仅有高校人士表示，虽然当前的研究生教育水平总体提高，但对部分毕业生的质量监控有所疏忽已成事实。也有用人单位表示，现在有的硕士还不如以前的本科。

其实，考研或就业，两样选择都可以精彩，关键是要有真才实学。就业看的不只是学历，自身的专业技能以及其他加分项，也是实现就业必不可少的东西。大学生就业难是一种深层次社会问题，需要从高等教育招生与专业设置、人才培养模式与质量、产业结构转型升级、提高国内消费和社会保障等许多方面着力解决。如果考研只为追求好听的名头，增加自身应聘砝码，躲避就业压力，甚至只是“不想当异类”“还想再玩几年”“害怕成为社畜”，这种想法既不健康，亦无益于自我提高。

说穿了，将不考研当成“异类”，是本科生间的自我歧视，会加剧社会对高等教育非理性渴求带来的焦虑，加剧就业市场扭曲。当今社会本就存在学历歧视、学历高消费的现象，甚至有用人单位唯学历是瞻，本来只需要专科生的岗位却招聘本科生，只需要本科生的岗位却招聘硕士生甚至博士生，造成教育资源和人才资源的严重浪费。有识之士早在呼吁全社会摒弃学历歧视，破除学历高消费，本科生之间岂可搞内部歧视，视不考研为“异类”？

来源： 羊城晚报